People Happiness Assessment Tool

Narzędzie do budowania satysfakcji i zaangażowania pracowników

Jak działa People Happiness Assessment Tool

People Happiness Assessment Tool jest narzędziem umożliwiającym skuteczne, oparte na danych zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji. Pozwala na monitorowanie wielu kluczowych aspektów środowiska pracy oraz jego rozwój zgodnie z potrzebami pracowników i celami biznesowymi.

Funkcjonalności

Konfiguracja dostosowana do Twoich potrzeb

Architektura danych dopasowana do struktury organizacyjnej firmy i kluczowych procesów biznesowych. Aplikacja dostosowuje się do tego jak praca jest wykonywana, bez konieczności wpisywania się w sztuczne i nieprzystające podziały.

Poziomy szczegółowości

Wyniki możemy analizować na poziomie Happiness Index - syntetycznego wskaźnika opisującego poziom zadowolenia i zaangażowania pracowników, jak również zagłębić się w rozkłady odpowiedzi na każde pytanie.

Personalizowane wskazówki

Każdy manager, którego zespół osiągnie minimalną wymaganą frekwencję, otrzyma zestaw zindywidualizowanych podpowiedzi, które pomogą mu w pracy z podwładnymi.

Wielopoziomowe porównania

Możemy porównywać wyniki w wielu wymiarach poszukując wyzwań systemowych i oddzielające je od wyzwań pojedynczych zespołów lub menedżerów.

Korzyści

Dane zamiast intuicji

Nasze rozwiązanie pomaga w podejmowaniu decyzji poprzez dostarczanie wiarygodnych informacji i trafnych rekomendacji. Dzięki wykorzystaniu AI możemy poszukiwać niuansów i detali niewidocznych na pierwszy rzut oka.

Narzędzie dla liderów zespołów

Analiza istotnych kwestii

Opracowując nasz kwestionariusz, jako priorytet przyjęliśmy możliwość praktycznego wykorzystania wyników i przełożenie ich na konkretne działania. Nasze pytania dotyczą kwestii zarządzalnych, możliwych do zaadresowania przez managera.

Zakres badania odpowiadający potrzebom

People Happiness Assessment Tool jest oparte na modułach, które odpowiadają obszarom różnych wyzwań zarządczych: satysfakcji, zaangażowaniu, lojalności, kulturze organizacyjnej, organizacji pracy i wielu innym. Możemy również opracować moduł dopasowany do zagadnień unikatowych lub szczególnie istotnych dla organizacji.

Cena

Wdrożenie

Cena obejmuje trzy strumienie projektowe:

  • biznesowy i badawczy
  • technologiczny
  • komunikacja i adopcja technologii
Dodatkowo opłata roczna za utrzymanie i licencję (od 8 do 20 EUR od użytkownika - cena zależy od liczby użytkowników i liczby pomiarów w skali roku).

40 tys. EUR

© 2023 PwC. Wszelkie prawa zastrzeżone. Nazwa PwC odnosi się do firm wchodzących w skład sieci PwC, z których każda stanowi odrębny podmiot prawny. Więcej informacji na stronie www.pwc.com/structure.

Nasza platforma została zbudowana dzięki oprogramowaniu open source.