People Happiness Assessment Tool
Narzędzie do budowania satysfakcji i zaangażowania pracowników
Jak działa People Happiness Assessment Tool
People Happiness Assessment Tool jest narzędziem umożliwiającym skuteczne, oparte na danych zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji. Pozwala na monitorowanie wielu kluczowych aspektów środowiska pracy oraz jego rozwój zgodnie z potrzebami pracowników i celami biznesowymi.
Funkcjonalności
Konfiguracja dostosowana do Twoich potrzeb
Architektura danych dopasowana do struktury organizacyjnej firmy i kluczowych procesów biznesowych. Aplikacja dostosowuje się do tego jak praca jest wykonywana, bez konieczności wpisywania się w sztuczne i nieprzystające podziały.
Poziomy szczegółowości
Wyniki możemy analizować na poziomie Happiness Index - syntetycznego wskaźnika opisującego poziom zadowolenia i zaangażowania pracowników, jak również zagłębić się w rozkłady odpowiedzi na każde pytanie.
Personalizowane wskazówki
Każdy manager, którego zespół osiągnie minimalną wymaganą frekwencję, otrzyma zestaw zindywidualizowanych podpowiedzi, które pomogą mu w pracy z podwładnymi.
Wielopoziomowe porównania
Możemy porównywać wyniki w wielu wymiarach poszukując wyzwań systemowych i oddzielające je od wyzwań pojedynczych zespołów lub menedżerów.
Korzyści
Dane zamiast intuicji
Nasze rozwiązanie pomaga w podejmowaniu decyzji poprzez dostarczanie wiarygodnych informacji i trafnych rekomendacji. Dzięki wykorzystaniu AI możemy poszukiwać niuansów i detali niewidocznych na pierwszy rzut oka.
Narzędzie dla liderów zespołów
Analiza istotnych kwestii
Opracowując nasz kwestionariusz, jako priorytet przyjęliśmy możliwość praktycznego wykorzystania wyników i przełożenie ich na konkretne działania. Nasze pytania dotyczą kwestii zarządzalnych, możliwych do zaadresowania przez managera.
Zakres badania odpowiadający potrzebom
People Happiness Assessment Tool jest oparte na modułach, które odpowiadają obszarom różnych wyzwań zarządczych: satysfakcji, zaangażowaniu, lojalności, kulturze organizacyjnej, organizacji pracy i wielu innym. Możemy również opracować moduł dopasowany do zagadnień unikatowych lub szczególnie istotnych dla organizacji.