People Happiness Assessment Tool
Jak działa People Happiness Assessment Tool
Jak nasze narzędzie odpowiada na potrzeby Twojej organizacji?
People Happiness Assessment Tool to aplikacja, która wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizowania zachowań, postaw i opinii pracowników.
Skupiamy się na każdym aspekcie istotnym w tworzeniu przyjaznego i stymulującego miejsca pracy. Naszą ideą jest wsparcie menedżerów i zespołów HR w podejmowaniu trafnych decyzji zarządczych. Dlatego dostarczamy nie tylko dane, ale także indywidualne wskazówki dotyczące tego jak wykorzystać potencjał zespołów i przeciwdziałać negatywnym zjawiskom.
Nasze rozwiązanie jest oparte na autorskiej metodologii badań, którą regularnie testujemy pod kątem rzetelności i trafności. Równie istotne są dla nas doświadczenia użytkowników aplikacji oraz wszystkich pracowników uczestniczących w badaniach. Dlatego dbamy o przyjazny interfejs i efektywną adaptację technologii.
Funkcjonalności
Architektura danych dopasowana do struktury organizacyjnej firmy i kluczowych procesów biznesowych. Aplikacja dostosowuje się do tego jak praca jest wykonywana, bez konieczności wpisywania się w sztuczne i nieprzystające podziały.
Wyniki możemy analizować na poziomie Happiness Index - syntetycznego wskaźnika opisującego poziom zadowolenia i zaangażowania pracowników, jak również zagłębić się w rozkłady odpowiedzi na każde pytanie.
Każdy manager, którego zespół osiągnie minimalną wymaganą frekwencję, otrzyma zestaw zindywidualizowanych podpowiedzi, które pomogą mu w pracy z podwładnymi.
Możemy porównywać wyniki w wielu wymiarach poszukując wyzwań systemowych i oddzielające je od wyzwań pojedynczych zespołów lub menedżerów.
Korzyści
Nasze rozwiązanie pomaga w podejmowaniu decyzji poprzez dostarczanie wiarygodnych informacji i trafnych rekomendacji. Dzięki wykorzystaniu AI możemy poszukiwać niuansów i detali niewidocznych na pierwszy rzut oka.
Nasza aplikacja jest stworzona z myślą o pracy przełożonych z ich bezpośrednimi podwładnymi. Wierzymy, iż to właśnie ta relacja stanowi podstawę do przyjaznego i stymulującego środowiska pracy. W związku z tym dołożyliśmy wszelkich starań, aby aplikacja była przyjazna w używaniu i pozwoliła w łatwy sposób formułować właściwe plany działań.
Opracowując nasz kwestionariusz, jako priorytet przyjęliśmy możliwość praktycznego wykorzystania wyników i przełożenie ich na konkretne działania. Nasze pytania dotyczą kwestii zarządzalnych, możliwych do zaadresowania przez managera.
People Happiness Assessment Tool jest oparte na modułach, które odpowiadają obszarom różnych wyzwań zarządczych: satysfakcji, zaangażowaniu, lojalności, kulturze organizacyjnej, organizacji pracy i wielu innym. Możemy również opracować moduł dopasowany do zagadnień unikatowych lub szczególnie istotnych dla organizacji.
Cena
Cena obejmuje trzy strumienie projektowe:
- biznesowy i badawczy
- technologiczny
- komunikacja i adopcja technologii
Skontaktuj się z nami
Jesteś zainteresowany/a naszym narzędziem People Happiness Assessment Tool?
Zostaw swoje dane poniżej, aby skontaktować się z naszymi ekspertami.
Odpowiemy maks. do 17:00 następnego dnia roboczego.
Pola oznaczone * są obowiązkowe.
Administratorem Twoich danych osobowych jest PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. lub inna spółka z sieci PwC, do której kierujesz zapytanie (lista spółek), z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11. Dane osobowe przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie ofertowe. Pełna informacja o przetwarzaniu Twoich danych osobowych znajduje się w naszej Polityce prywatności.